2024年1月16日，全省煤矿安全培训工作座谈会在昆召开，云南省能源局安全监管总监潘永军出席会议并提出工作要求。会议总结了2023年度煤矿安全培训工作，分析形势，统一思想，部署工作。全省煤矿安全培训机构主要负责同志参加会议。富源县能源局、镇雄县能源局等7家单位进行了交流发言。

          会议指出，2023年，省安培中心、各培训机构真抓实干，扎实推进习近平总书记重要指示批示精神落实落地，全省煤矿安全培训工作取得新进展。一是是专项培训和全员培训扎实开展。二是全省煤矿安全培训考试系统全面投入运行。三是完成《云南省煤矿从业人员数字化教材》编制和发行。四是学历提升和职业技能鉴定持续推进。

会议认为，部分煤矿企业对安全培训工作认识不到位，主体责任落实差距大；煤矿从业人员整体素质不高，无证上岗现象仍很突出；部分培训考核机构内部管理不规范，教学考试组织管理不规范，培训教学手段方法单一；部分培训教师能力素质与教学要求不适应；专业培训开展不到位。各级安全培训机构、煤矿企业要准确把握形势，时刻保持头脑清醒，做到心中有数。

会议强调，要坚持问题导向、目标导向、责任导向，锐意改革创新，大力推进煤矿高素质人员队伍建设。2024年要继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家矿山安监局、省能源局关于加强安全生产和教育培训工作的决策部署，坚持“装备、管理、素质、系统”并重，以提升人员素质为目标，以构建责任体系为保障，以严格准入规范用工为关键，以安全培训人才培养为重点，改革创新、多措并举，努力建设一支高素质从业人员队伍，为实现煤矿安全形势根本好转提供坚强人力保障和智力支持。一要着力强化习近平总书记关于安全生产精神和新出台政策法规宣贯落实工作。二要着力增强煤矿企业提升人员素质的思想自觉、政治自觉、行动自觉。三要严把队伍准入关口，坚决守住用工标准。四要把2024年确定为云南省煤矿安全培训质量年，全面提升培训质量。五要健全人才培养机制，育强关键岗位人才，建立煤矿企业人才引进“一矿一策”。六要健全留人用人机制，保障职工队伍稳定。七要完善考核执法机制，倒逼主体责任落实。